事發沈陽 出國前育嬰嫂和雇主曾“雙向考查”
據【華商晨報】當育嬰嫂還能出國，年薪7.2萬，這樣的美差，王桂英就碰到了。對于天上掉下的餡餅，育嬰嫂和雇主還相互考查”了一番。
核心提示：育嬰嫂曾擔心被拐騙，雇主出國前，曾在家中放2萬元錢考驗育嬰嫂，專家則說，東北育嬰嫂專業性強、人實在。
育嬰嫂：曾猶豫，萬一被騙咋辦
前日，記者在沈陽一家家政公司見到了從加拿大回國探親的王桂英。王桂英今年45歲，從事的是育兒嫂職業。二年前經介紹，于雇主簽訂了用工合同，負責看護二個月大的孩子。王桂英說：“孩子8個月時，孩子的媽媽要回加拿大工作，和我商量想讓我一起出國。起初我沒敢答應，怕萬一把我拐騙了，哭都找不到地方�！�
猶豫時，王桂英想起有一次照顧孩子時，自己得了重感冒。王桂英說：“一般人家都怕感冒傳染給孩子，恨不得馬上讓你回家休息。”但雇主心眼好，怕她回家沒人照顧，又舍不得花錢看病，主動領她看病，照顧吃飯，醫藥費也全包了。這讓王桂英十分感動，決定跟隨雇主出國。
王桂英每月工資6000元人民幣。她說，在國外干上幾年，給兒子上大學、娶媳婦的錢就都夠了。
雇主：考查時，招兒還挺損的
雇主34歲的王先生和32歲的劉女士都是沈陽人，在加拿大工作，生完孩子后兩人回國探親。
劉女士說，雖然王姐人不錯，為了保險起見，夫妻倆還進行了一番考查，用他們的話說：“招還挺損的。”
考驗一：家里沒人時，打開QQ視頻，看王桂英的表現。結果表明，王桂英仍按部就班地照顧孩子�？简灦涸诩抑蟹�2萬元錢，結果放了一個月，錢還在原處。考驗三：借口取消王桂英每周的一天的假，王桂英沒有一點不愿意的情緒。劉女士說，現在打算給王姐的工資漲到6500元。
專家：隨雇主出國現象很多
遼寧省家政服務業協會會長候敏表示，“現在有很多育兒嫂跟隨雇主出國的、出省的現象，因為東北育嬰嫂專業性強、人實在，雇主放心�！焙蛎粢蔡嵝鸭艺藛T，跟隨雇主出國前一定要考查好客戶家庭情況，確保人身安全。
