本報記者金勇發自北京 5月25日，北京市人力資源和社會保障局、市商務委員會等聯合發布了《北京市關于鼓勵發展家政服務業的意見》，分別從鼓勵實行員工制管理、加大扶持力度、維護從業人員合法權益等七個方面提出了政策和鼓勵措施，簡稱“家七條”。其中最引人關注的鼓勵發展家政服務業的扶持優惠政策包括：對符合條件的員工制家政公司，不僅家政服務員可按在職職工標準上三險，而且政府還會為企業實際繳納社保費的50％買單。此外，高校畢業生從事家政服務，可視同基層工作經歷。
家政員有望成為正式員工
“家七條”最大的亮點是呼吁已久的員工制家政服務員終于有望實現，阻礙這種勞動關系建立的最大障礙——社保問題將以政府補貼的形式解決。員工制推廣后，家政服務員不僅可享受與城鎮職工同等的社保待遇，而且每月工資由公司按時打入銀行卡，不再是雇主支付。對于雇主來說，將直接與家政企業協商簽約支付費用，發生財產損失、人身傷害等糾紛時也由家政公司出面解決。
為了鼓勵企業實行員工制管理，“家七條”明確規定，對按規定為家政服務從業人員繳納社會保險費的員工制家政服務企業，在勞動合同期限內，享受養老保險、醫療保險、失業保險補貼，補貼標準為企業實際繳納的50%，補貼期限不超過5年，所需資金從失業保險基金列支；對經認定符合享受中小企業發展專項資金補助條件的員工制家政服務企業，給予不超過200萬元的一次性專項補貼，所需資金從該市中小企業發展專項資金列支。員工制家政服務企業可按有關規定享受免征3年營業稅政策。
據悉，“家七條”雖有針對員工制的鼓勵政策，但并不強制家政公司執行，而是力爭用3到5年時間，構建起以員工制企業為主導、具有北京特色的家政服務體系。
家政員可以“追根溯源”
為了讓百姓找到放心的家政員，“家七條”顯示北京市將在中西部建家政員輸入基地，簽訂省際勞務協議，雙方將在信息交流、人員招聘、用工培訓等方面合作，形成有組織、有秩序、有規模的定向輸入家政服務員機制。建立家政服務從業人員數據庫，實現家政服務的可追溯性，讓接受家政服務的市民安心、放心。
為了讓百姓更方便地找家政員，北京除了推進龍頭企業大力發展連鎖網絡，增加服務門店之外，北京市商務委員會、市民政局還聯合推出了“北京家政服務網”，網址是www.bj5800.com或www.96156.net.cn，并設置了一個統一的服務熱線96156。市民登錄網站通過網絡下單或者是撥打電話提出家政服務的需求，平臺會及時把信息移送給加盟的家政服務提供商。網站開通4個多月訪問量將近20萬人次，已有不少的家庭通過這種方式找到了滿意的家政員。
大學生當家政員算基層經歷
為鼓勵北京市城鎮就業困難人員和高校畢業生到家政服務業就業，“家七條”規定城鎮就業困難人員以靈活就業方式從事家政服務的，可按有關規定享受社會保險補貼，高校畢業生在家政服務企業從事家政服務的，在報考公務員、應聘事業單位工作崗位時可按有關規定視同基層工作經歷。落實促進殘疾人就業的有關政策，鼓勵和扶持具備勞動能力的殘疾人從事家政服務業。對自主創業從事家政服務的本市城鎮失業人員、農村轉移就業人員和高校畢業生，市里將提供開業指導、創業培訓、小額擔保貸款和跟蹤服務等“一條龍”服務。